ろう・難聴版 職業ガイドブック_014_団体職員

こちらの写真は、当事者が安心して暮らせるようにするために市町村にある福祉制度を紹介したり、関係機関につなげたり、困りごとを聞いてサポートする業務をしているところです。

30歳を前に、約10年勤めた前職のスズキでの経験を振り返りながら、
「もっと視野を広げるような仕事に挑戦してみたい」と考えるようになっていました。とはいえ、なかなか一歩を踏み出せずにいたんです。

そんなとき、静聴協の理事を兼任していたご縁もあり、当時の事務局員の急逝をきっかけに、法人団体の常勤職である事務局長からお声がけをいただきました。

「もっとやりがいのある仕事がしたい」と強く感じ、思い切って応募。
採用試験(面接)を経て採用され、現在に至ります。

静聴協で働く決意の背景には、親戚の悲しい出来事も関係しているかもしれません。
私の祖父はろう者で、9人兄弟のうち4人がろう者と祖父からきいています。その中でも祖父が特に可愛がっていたのが、祖父の弟にあたる私の大叔父(彼もろう者)です。

ある日、大叔父はろうの友人と一緒に川釣りに出かけました。ところが不意に川に落ちてしまい、溺れてしまったのです。
友人は必死に助けを求めましたが、山奥にある田舎であることと当時は手話や聴覚障害者への理解が乏しく、門前払い。周囲の人に取り合ってもらえなかったそうです。

その結果、大叔父は助けられることなく、命を落としてしまいました。

この出来事のあと、祖父は弟を助けられなかった友人を深く恨んでいたようでした。
そして私が小さい時、その友人は何度も頭を下げて謝っていました。でも私は、大叔父とは会ったこともないし、何も言うことができませんでした。

もし当時、田舎でもすぐに助けを求められる環境があったら――
田舎や都市関係なく、ろう者に対する差別や無理解がなかったら――
大叔父は今も生きていたかもしれない、そう思うことがあります。


だからこそ、同じような悲しいことが繰り返されないように。
きこえない人、きこえにくい人が少しでも生きやすい社会をつくりたい。
その想いから、聴覚障害者協会で働くことを決意しました。

自分の仕事が社会に良い変化を与えていたり、誰かに喜んでもらえたときが、仕事をしていて一番楽しい瞬間ですね。

「相談して良かった。」と感謝されたり、誰かにとってのロールモデル(規範)になれていると実感したときも嬉しいです。
というのも、最近、きこえない子どもを持つ親と関わる機会が増えており、多くの親が子どもの将来に不安を感じていることが分かりました。
その不安を少しでも軽くするには、大人のろう者が社会で活躍している姿を見せることが大切だと感じています。

聞こえる子どもは、身近にたくさんのモデルとなる大人がいますが、きこえない子どもにはその機会がほとんどありません。
だからこそ、ろう者の大人がもっと社会の中で存在を示していく必要があると思い、その一環として、ろう者が働いている地元企業と連携し、子どもたちと交流できる場をつくるようにしています。

たとえば、国立印刷局の工場にろう者が働いており、昨年、新札移行に合わせて工場見学を行い、ろう者の社員と子どもたちが手話で交流する機会をつくりました。
そのとき、上司や人事の方が「普段はおとなしいと思っていた社員が、手話ではとても生き生きとしていた」と驚いていました。

きこえない子どものための企画でしたが、ろう者の社員や企業にとっても良い影響がありました。

ありがとうございます。
こうした機会は、企業側には手話やろう者への理解を深めてもらえ、社員自身も子どもたちとの交流を喜び、子どもたちも将来の自分を想像しやすくなりますよね。

そんなふうに、自分の仕事が社会に良い変化を与えていたり、誰かに喜んでもらえると、もっと頑張ろうという気持ちになります。

音に対する文化の違いを強く感じることがあります。
これは前職のスズキ時代から感じていることですが、昼食の時間がいつも少し怖かったんです。
というのも、自分のデスクで昼食をとる時があったのですが、その中に聴覚過敏の方がいて、咀嚼音や弁当箱を置く音が不快だと注意されたことがありました。

上司も同じように感じていたらしく、それ以来、ご飯を食べるときだけでなく、引き出しの開け閉めやちょっとした動作にも「音を立てないようにしなければ」と気を遣うようになりました。
自宅はコーダの母がいて、祖父母もろう者で、音には気を遣わなくても良い世界の中で一緒に過ごしていました。音に対する文化の違いを入社してすぐに知り、慣れるまでには時間がかかりました。


今の職場でも、ろう者の文化と聴者の文化の違いを感じることがありますが、どちらにとっても心地よく働けるよう、日々意識して行動しています。

前職のスズキでは、「耳がきこえないこと」や「自分にできること・できないこと」を自分から隠さず、恥ずかしがらずにはっきり伝えるようにしていました。
聞こえる人とろう者では考え方にズレが生じることもあるため、コミュニケーションを重ねながら、試行錯誤を繰り返しました。

現在の職場は聴覚障害者の当事者団体なので、基本的に理解があり、手話でのコミュニケーションが可能です。

手話で仕事ができる快適さはありますが、時には手話ができない聴者と関わることもあります。
そのような場面では、重要な話には手話通訳を利用し、雑談などはクラウン(大道芸人)として培った身振り手振りなどのノンバーバルコミュニケーション(非言語コミュニケーション)を活かし、「手話ができなくても通じる」という体験をしてもらえるよう工夫しています。

何にでも夢中になれる、好奇心旺盛な性格でした。
「好き」がたくさんあって、いろんなものに興味を持っては、とにかくやってみる。
そして、一度始めたことは「最後までやり切らなきゃ」と思うタイプでした。

学生時代は、とにかく仕事をしていた記憶があります。

クラウン(大道芸人)としてのキャリアを積んでいたので、一般の同年代より早く「働く」経験をしていたと思います。
謝礼をいただいては道具を購入し、腕を磨く。その繰り返しでした。
大道芸の道具は意外と高価なので、謝礼は遊びには使わず、すべて自己投資に充てていました。小学6年生の頃からずっと続けてきたことです。
道具の購入も、普通に買うよりも安く手に入れられる方法を探して、Yahoo!オークションなどを活用し、両親に相談しながらやりくりしていました。

当時は無意識でしたが、今思えば小学生の頃から経済感覚や商売の感覚が育まれていたのかもしれません。

いろんな場所に足を運び、実際に現場を見て、知ること。
気になった人に勇気を出して声をかけてみること。
「なんだろう？」と思ったらすぐに調べて、自分の知識として蓄えること。

新聞やニュースを見て、自分の生活とどうつながっているかを考え、興味を持った記事をスクラップしておくことをおすすめします。

新聞には、天気から雑学まで幅広いジャンルの“ネタ”が詰まっています。
気になる記事をスクラップしておくことで、いつか自分の活動に活かせる日が来るかもしれません。
また、当時の記事と向き合うことで、その時の自分の考え方を振り返ることができ、過去の自分との対話にもつながります。

自分の「糧」を見直すきっかけにもなりますよ。

映画『えんとつ町のプペル』のセリフ「だれか見たのかよ！あの煙の向こう側を、だれか見たのかよ。だれも見てないだろ。だったらまだ、わからないじゃないか！！」です。

コロナ禍で人に会えない時期があり、精神的にも落ち込んでいました。
クラウン(大道芸人)の仕事はすべてなくなり、在宅勤務で人とも会えず、孤独感と将来への不安が大きくのしかかっていました。

でも、不安だからといって何もしないのではなく、一歩踏み出すことが大切だと気づかされました。
そんなときに観たのが、映画『えんとつ町のプペル』です。

詳しくはネタバレになるので控えますが、「井の中の蛙大海を知らず」に通じるようなメッセージが込められています。
やりたいことがあっても、「どうせ無理だろう」「怖い」と踏み出せずに終わってしまうのは本当にもったいない。
少しでもできることを見つけて、一歩を踏み出す勇気を持つべきだと思うんです。

だからこそ、映画の中のそのセリフが、心に深く残っています。