ろう・難聴版 職業ガイドブック_008 会社員_総務

新卒後、3度の転職を経験しています。
製造業やDTP業界での仕事が自分には合わないと感じていた中で、
フューチャー株式会社に応募し、採用されました。

総務の仕事は自分にとても合っており、業務に取り組むこと自体が楽しいです。指示を待つだけでなく、自ら提案し実行できる点にやりがいを感じています。
また、前職で培ったDTPのスキルが活かせる場面も多く、これまでの経験が無駄ではなかったと実感しています。

一番の悩みは、文章力ですね。
私は第一言語が日本手話であるため、第二言語の日本語はあまり得意ではありません。様々な背景から、日本語を不得意とするろう者は多いと思いますが、私もその一人です。

入社当初から先輩や上司に確認や訂正をしていただきながら学び、少しずつ文章力が向上してきました。

はい。先輩や上司のフォローを受けるためには、自ら積極的に行動することも大切です。
仕事に誠実に取り組み、協力し合う姿勢を示すことで、助け合いの関係が生まれ、チームワークの向上にもつながります。
自分の苦手なことを理解し、適切に伝えることができれば、より良いサポートを受けやすくなると思います。

入社当時（2000年代）は、筆談やメールで業務連絡をしていました。
しかし、2016年から社内の連絡ツールとしてチャットが導入されました。
チャットを活用した業務連絡が増えたことで、よりスムーズに仕事ができるようになりましたね。
また、電話リレーサービスの活用もしています。

聴覚障害のある社員が増えたことを受けて、株式会社ミライロと連携し、社内の情報保障の整備が進みました。

オンライン・対面問わず、会議には手話通訳がつくようになり、情報保障が大きく向上しました。
資料を読むだけの時間から音声で発された情報が理解できるようになったことは、とても大きな一歩です。

通訳者に頼るだけでなく、チームメンバーとのコミュニケーションを円滑にするために、昨年から仕事で使える簡単な手話を教える手話教室を週に1回開催しています。

毎回、「メール」や「お疲れ様です」といった業務に必要な基本的な単語を教え、少しずつ覚えてもらっています。
会社の理解もあり、非常に働きやすい環境です。

負けず嫌いな性格で、体育の授業でチーム分けをして対戦し、 自分のチームが負けると態度に出てしまう子どもでした。
同級生から怖がられていたようです。（笑）
でも、中学生になると成長したのか優しい性格になりました。

小学校の時、厳しい先生のもとでキュードスピーチや手話を使わないようにするため、両手をおさえて口話の練習をしたことが記憶に残っています。また、口を隠して自分が呼ばれたら挙手をするという、聞き取りの練習もありました。
手話は先輩から教わっていましたね。
今となっては懐かしい思い出です。

社会経験とスポーツ経験は積んでおくと役に立つときが来る

・社会経験
職場体験、見学をすることで社会に出た時のイメージが掴みやすくなると思います。今は学校で職場体験の機会があると思いますので、自分の興味のある場所で体験してどんな仕事が自分に向いてるかなと考えてみてください。

・スポーツ
思っている以上にたくさんのスポーツがあります。
校内で行われるスポーツに限らずいろんなスポーツに挑戦してみるだけでも世界が変わると思います。
ちょうど今年(2025年)はデフリンピックが東京で行われます。21競技あるので、興味があるものを見学するのもいいかもしれないですね。

２つあり、「愛語施(あいごせ)」と「情けは人の為ならず」です。

「愛語施」とは、優しい言葉、思いやりのある態度で言葉を 交わすことです。
私が大切にしている、相手に対しての５配り（目配り・気配り・心配り・手配り・筆配り）の思いやりを持って常に行動するように意識しています。

「情けは人の為ならず」とは、人に親切にすればその相手のためになるだけでなく、やがてはよい報いとなって自分にもどってくる。という意味のことわざです。

二つに共通して言えることですが、相手への気遣いや感謝が目の前の人との双方向だけでなく、社会全体を循環していくものだと感じています。